Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Marka Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Marka Yöneticisi pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, markamızın stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak yaratıcı ve analitik bir profesyonel gerektirir. Marka Yöneticisi, marka bilinirliğini artırmak, müşteri sadakatini güçlendirmek ve pazar payını genişletmek için yenilikçi stratejiler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, pazarlama kampanyalarının planlanması ve yürütülmesi, pazar araştırmalarının yapılması ve marka performansının izlenmesi gibi çeşitli görevleri içerir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, yaratıcı düşünme yeteneğine ve pazarlama trendlerini anlama kapasitesine sahip olmalıdır. Ayrıca, ekip çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve detaylara dikkat eden bir kişi olmalıdır. Marka Yöneticisi, şirketin genel pazarlama stratejisine katkıda bulunacak ve markanın sektördeki konumunu güçlendirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Marka stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Pazarlama kampanyalarını planlamak ve yürütmek.
- Pazar araştırmaları yapmak ve analiz etmek.
- Marka performansını izlemek ve raporlamak.
- Müşteri geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek.
- Rekabet analizi yapmak ve stratejiler geliştirmek.
- Ekiplerle işbirliği yaparak projeleri yönetmek.
- Marka bilinirliğini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Pazarlama veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Marka yönetimi veya pazarlama alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Pazar trendlerini ve tüketici davranışlarını anlama.
- Sonuç odaklı ve detaylara dikkat eden bir yaklaşım.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- MS Office ve pazarlama yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Marka stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Pazarlama kampanyalarını yönetme deneyiminiz nedir?
- Bir markanın pazar payını nasıl artırırsınız?
- Müşteri geri bildirimlerini nasıl değerlendirirsiniz?
- Rekabet analizi yaparken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
